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以实干为笔，书写“爱岗敬业”
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- 来源：
- 发布时间：2020-05-15 17:16
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【概要描述】自3月底公司正式复工以来，各部门各岗位同事紧紧围绕新的业绩目标积极开展工作，特别是工程技术部的同事，一手抓既有项目，一手抓新开工项目，营造出了一种积极奋进、实干争先的工作氛围，尤其是杭州、宁波、深圳三个驻外项目部，开工早、困难多、人手紧，承担了很多看得见和看不见的压力，这些压力从他们的工作时间就可见一斑：杭州项目部袁俊杰、马壮，宁波项目部曾广义、蔡锋，深圳项目部赵才波，多次延续工作时间直到深夜甚至凌晨，而后期支援的同事，如深圳项目部李华荣、郝义洲，也正以积极的心态投入到新项目，成为有效助力。推动他们的，是对项目负责的意识，对岗位认可的心态，对行业特性的认知，体现的是一种真正成熟的职业观和敬业精神，将爱岗敬业精神内核具体化，更要感谢他们为了公司利益，牺牲的小家利益，也为全体员工树立了一个个鲜活的学习范本。
以实干为笔，书写“爱岗敬业”
【概要描述】自3月底公司正式复工以来，各部门各岗位同事紧紧围绕新的业绩目标积极开展工作，特别是工程技术部的同事，一手抓既有项目，一手抓新开工项目，营造出了一种积极奋进、实干争先的工作氛围，尤其是杭州、宁波、深圳三个驻外项目部，开工早、困难多、人手紧，承担了很多看得见和看不见的压力，这些压力从他们的工作时间就可见一斑：杭州项目部袁俊杰、马壮，宁波项目部曾广义、蔡锋，深圳项目部赵才波，多次延续工作时间直到深夜甚至凌晨，而后期支援的同事，如深圳项目部李华荣、郝义洲，也正以积极的心态投入到新项目，成为有效助力。推动他们的，是对项目负责的意识，对岗位认可的心态，对行业特性的认知，体现的是一种真正成熟的职业观和敬业精神，将爱岗敬业精神内核具体化，更要感谢他们为了公司利益，牺牲的小家利益，也为全体员工树立了一个个鲜活的学习范本。
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自3月底公司正式复工以来，各部门各岗位同事紧紧围绕新的业绩目标积极开展工作，特别是工程技术部的同事，一手抓既有项目，一手抓新开工项目，营造出了一种积极奋进、实干争先的工作氛围，尤其是杭州、宁波、深圳三个驻外项目部，开工早、困难多、人手紧，承担了很多看得见和看不见的压力，这些压力从他们的工作时间就可见一斑：杭州项目部袁俊杰、马壮，宁波项目部曾广义、蔡锋，深圳项目部赵才波，多次延续工作时间直到深夜甚至凌晨，而后期支援的同事，如深圳项目部李华荣、郝义洲，也正以积极的心态投入到新项目，成为有效助力。推动他们的，是对项目负责的意识，对岗位认可的心态，对行业特性的认知，体现的是一种真正成熟的职业观和敬业精神，将爱岗敬业精神内核具体化，更要感谢他们为了公司利益，牺牲的小家利益，也为全体员工树立了一个个鲜活的学习范本。
下一步，公司还将继续从人员到资金来加大对今年重点项目的支持力度，全面助推项目管理升级和企业高质量发展，即使今年可预见的整体社会经济不理想，环龙智能依然保持着业绩向上、资源整合、内部挖掘、管理优化的强劲势头，也希望公司全体同事团结一心，共克时艰，和公司携手开辟2020环龙新篇章。。
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